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磷酸鐵鋰電池組

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招兵買馬——海博電氣尋找最優(yōu)秀的你



       因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘以下職位:
 
       研發(fā)部經(jīng)理
       崗位職責(zé):
       具有技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì),能夠主持公司技術(shù)管理工作,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā)工作。
       任職要求:
       1、電子、電氣、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
       2、具有帶領(lǐng)五人以上團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品研發(fā)的成功案例;
       3、具備電源(電池)行業(yè)電氣設(shè)備系統(tǒng)知識(shí)及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
       4、技術(shù)帶頭人及特優(yōu)人才,待遇從優(yōu)協(xié)商。
       技能要求:
       1、思維敏捷,具戰(zhàn)略和前瞻眼光
       2、具有領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、規(guī)劃與執(zhí)行能力、人際管理能力、親合力、影響力及敏銳的洞察力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
       條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!
 
       結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師:
       崗位職責(zé):
       電子產(chǎn)品機(jī)箱、機(jī)柜等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
       崗位要求:
       1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
       2、經(jīng)培訓(xùn)能夠熟練使用2D軟件AutoCAD和3D軟件SolidWorks 或PROE;
       3、有電子產(chǎn)品機(jī)箱、機(jī)柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
       條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!
 
       電氣工程師
       崗位職責(zé):
       電子、電氣產(chǎn)品電氣布線、集成、調(diào)試等
       任職要求:
       1、本科及以上學(xué)歷,通信、自動(dòng)化、電子、電氣等相關(guān)專業(yè);
       2、有電子、電氣產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
       3、熟悉PLC;熟知電氣原理圖、系統(tǒng)方案圖、二次接線圖,熟練應(yīng)用CAD制圖等。
       條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!
 
       BMS工程師
       崗位職責(zé):
       1. 負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案制定及軟件開發(fā);
       2. 負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品的測(cè)試、驗(yàn)證;
       3. 負(fù)責(zé)BMS核心算法及策略研究。
       任職要求:
       1、本科及以上學(xué)歷,通信、自動(dòng)化、電子、電氣等相關(guān)專業(yè);
       2、熟悉BMS管理系統(tǒng),精通PIC、STM32,8—32位MCU程序開發(fā),熟悉I2C、SPI、RS232、RS485、CAN等通信技術(shù)及工作原理。
       3、數(shù)字模擬,硬件開發(fā),PROTEL99,嵌入式應(yīng)用,PCB
       條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!
 
       人力資源
       崗位職責(zé):
       1、 負(fù)責(zé)人員招聘,安排面試、背景調(diào)查、考核、上崗、離職等手續(xù);
       2、 整理、建立、管理公司檔案、人事檔案,管理勞動(dòng)合同;
       3、 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,核算員工考勤及工資;
       4、 公司內(nèi)部各項(xiàng)管理政策、制度的編制、下發(fā),并跟蹤與修正;
       5、 建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng)
       崗位要求:
       1、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
       2、從事人力資源工作1 年以上,具備hr 專業(yè)知識(shí);
       3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
       4、熟練便用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
       5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
       6、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
       條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!
 
       電話銷售
       崗位職責(zé):
       1、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰電池組重點(diǎn)在工業(yè)市場(chǎng)銷售、拓展; 
       2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)項(xiàng)目信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、整理、分析;
       3、密切跟蹤客戶,及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握客戶項(xiàng)目信息,并提出有針對(duì)性的銷售方案;
       4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤,客戶服務(wù)及回款督促工作;
       5、做好項(xiàng)目前期管理工作;對(duì)各類項(xiàng)目信息進(jìn)行匯總分析;
       任職資格:
       1.大專以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;
       2、具有電力行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
       3、年齡要求在35歲以下;普通話流利;
       4、自驅(qū)力強(qiáng)、上進(jìn)勤奮,具有良好的合作精神和開拓意識(shí),能夠承擔(dān)較強(qiáng)的壓力;
       5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)可;
       6、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
       薪資:底薪加提成,條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!
 
       設(shè)計(jì)院銷售
       崗位職責(zé):
       1.定期拜訪行業(yè)重點(diǎn)設(shè)計(jì)院
       2.及時(shí)跟蹤項(xiàng)目,對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行行業(yè)推廣
       崗位要求:
       1.理工科專業(yè),電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
       2.善于溝通,有一定抗壓能力
       3.有石油化工、鋼鐵行業(yè)資源者優(yōu)先
       薪資:底薪加提成,條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!
 
       產(chǎn)品銷售經(jīng)理
       崗位職責(zé):
       1、負(fù)責(zé)公司鋰電池類產(chǎn)品的銷售及推廣;主要客戶面向石化、鋼鐵、電力行業(yè);
       2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)和行業(yè)拓展目標(biāo);
       3、開拓新市場(chǎng)、挖掘新客戶;
       4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)分析。
       崗位要求:
       1、有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
       2、溝通能力強(qiáng),思維清晰,具有積極的開拓精神;
       3、具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
       4、對(duì)IT、視音頻相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)有很好的理解;
       5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng);
       6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
       薪資:底薪加提成,條件優(yōu)秀者,待遇從優(yōu)協(xié)商!

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